Vhodný styl řízení a motivace budí důvěru

Väčšina manažérskych problémov nie sú problémy výrobné, ale ľudské. Schopnosť motivovať a vytvárať dobré pracovné vzťahy sa aj v kríze vypláca. Predpokladom je pochopiť, čo zamestnanca skutočne motivuje k vyššej produktivite a čo je nevyhnutné pre zachovanie dobrých pracovných vzťahov. Motivačné fak...

Descrizione completa

Salvato in:
Autore principale: Urban, Jan
Natura: Capitolo di libro
Lingua:ceco
Soggetti:
podnik
manažéri
motivácia pracovná
vzťahy pracovné
vzťahy medziľudské
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0115535
005 20231108112113.6
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Vhodný styl řízení a motivace budí důvěru  |c Jan Urban 
520 |a Väčšina manažérskych problémov nie sú problémy výrobné, ale ľudské. Schopnosť motivovať a vytvárať dobré pracovné vzťahy sa aj v kríze vypláca. Predpokladom je pochopiť, čo zamestnanca skutočne motivuje k vyššej produktivite a čo je nevyhnutné pre zachovanie dobrých pracovných vzťahov. Motivačné faktory. Cielená komunikácia pre všetkých. 
610 2 0 |a podnik 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a motivácia pracovná 
610 2 0 |a vzťahy pracovné 
610 2 0 |a vzťahy medziľudské 
100 1 |a Urban, Jan 

Documenti analoghi