E-leadership: vedení pro 21. století
Nevyhnutnosť využívania komunikačných technológií v záujme úspešnosti firmy. Komunikačný potenciál e-leadershipu. Kľúčové úlohy e-leadershipu: motivovať spolupracovníkov, nadšenie a stotožnenie, vytvorenie individuálnej dôvery, podnecovať spolupracovníkov.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0116018 | ||
| 005 | 20231213140229.7 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a E-leadership: vedení pro 21. století |c Wolfgang Jenewein, Felicitas Morhart |
| 520 | |a Nevyhnutnosť využívania komunikačných technológií v záujme úspešnosti firmy. Komunikačný potenciál e-leadershipu. Kľúčové úlohy e-leadershipu: motivovať spolupracovníkov, nadšenie a stotožnenie, vytvorenie individuálnej dôvery, podnecovať spolupracovníkov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a lídri |
| 610 | 2 | 0 | |a technológie komunikačné |
| 610 | 2 | 0 | |a technológie informačné |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie podniku |
| 100 | 1 | |a Jenewein, Wolfgang | |
| 700 | 1 | |a Morhart, Felicitas | |