Pravidelné hodnocení je motivující rituál

K čomu je potrebné vo firme robiť hodnotenia, prečo hodnotenie zavádzať ako systém. Hodnota zamestnanca, výkonnosť. Ako vytvoriť systém talent manažmentu. Kľúčom k rozvoju talentov je správne nastavený a uskutočňovaný proces hodnotenia zamestnancov.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Kalenda, Vratislav
Ďalší autori:	Kazdová, Alena
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Czech
Predmet:	riadenie ľudských zdrojov hodnotenie pracovníkov talenty
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!