Aktuálně o vzdělávání v podnicích
Z hľadiska systému ďalšieho profesijného vzdelávania, kam vzdelávanie v podnikoch patrí, rozlišujeme vzdelávanie kvalifikačné, rekvalifikačné a normatívne. Prečo zamestnancov vzdelávať a ako motivovať k celoživotnému učeniu.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0116804 | ||
| 005 | 20231019115229.3 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Aktuálně o vzdělávání v podnicích |c Zdeněk Palán |
| 520 | |a Z hľadiska systému ďalšieho profesijného vzdelávania, kam vzdelávanie v podnikoch patrí, rozlišujeme vzdelávanie kvalifikačné, rekvalifikačné a normatívne. Prečo zamestnancov vzdelávať a ako motivovať k celoživotnému učeniu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie ďalšie |
| 100 | 1 | |a Palán, Zdeněk | |