Riadenie zmeny v podniku
Rozbor vzťahu medzi riadenou zmenou a znižovaním rizika vo firme. Spôsob reakcie na neočakávané udalosti. Tri kroky úspešnosti zmien podľa Lewina. Udržanie konkurencieschopnosti a efektívnosti firmy. Ciele plánovanej zmeny.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Riadenie zmeny v podniku
- Riadenie zmien
- Možnosti manažérov pri zapájaní jednotlivcov do procesu efektívneho zvládania zmeny
- Riadenie zmien, faktory, princípy a typy pre ich úspešné zvládnutie
- Strategie des Managements komplexer Systeme <Ein> Beitrag zur Management-Kybernetik evolutionärer Systeme
- Uplatňovanie moderných trendov v manažmente podnikov na Slovensku pri realizácii jednotlivých manažérskych funkcií
- Moderné trendy v riadení ľudských zdrojov