Ľudské zdroje v systéme manažérstva kvality
Kvalita ľudského kapitálu je primárnym predpokladom k vytvoreniu budúcich hodnôt a komparačných výhod organizácie. Zefektívnenie systému manažérstva kvality si vyžaduje skvalitnenie výberu personálu a jeho hodnotenie pri výkone jednotlivých funkcií.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0120685 | ||
| 005 | 20240502072349.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Ľudské zdroje v systéme manažérstva kvality |c Marta Karkalíková |
| 520 | |a Kvalita ľudského kapitálu je primárnym predpokladom k vytvoreniu budúcich hodnôt a komparačných výhod organizácie. Zefektívnenie systému manažérstva kvality si vyžaduje skvalitnenie výberu personálu a jeho hodnotenie pri výkone jednotlivých funkcií. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a kvalita |
| 610 | 2 | 0 | |a systém riadenia kvality |
| 610 | 2 | 0 | |a stratégia podniková |
| 100 | 1 | |a Karkalíková, Marta | |