Manažment ľudských zdrojov ako prvok metódy Balanced scorecard
BSC ako výkonný strategický systém merania výkonnosti podnikov. Riadenie strategického manažérskeho systému BSC. Manažment ľudských zdrojov ako prvok BSC. Nevyhnutnosť rozvoja perspektívy učenia a rastu.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Manažment ľudských zdrojov ako prvok metódy Balanced scorecard
- Business Performance and Balanced Scorecard
- Balanced scorecard
- Úloha motivačných komponentov v riadení ľudských zdrojov systému Balanced Scorecard
- Using the Balanced Scorecard for human resources performance in the financial sector
- Balanced Scorecard: prvotná a súčasná podoba Balanced Scorecard a jeho úspešná implementácia
- Vplyv Balanced Scorecard na riadenie spoločnosti