Správne odmeňovanie ťahá firmu dopredu
Dva základné spôsoby motivácie zamestnancov. Procesy zlepšovania a zapojenie zamestnancov do tohto procesu. Kvalifikačná matica pre výrobných pracovníkov. Vizualizácia a vyhodnocovanie ukazovateľov. Spravodlivé systémy odmeňovania.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0121190 | ||
| 005 | 20230912094832.2 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Správne odmeňovanie ťahá firmu dopredu |c Miroslava Štígelová |
| 520 | |a Dva základné spôsoby motivácie zamestnancov. Procesy zlepšovania a zapojenie zamestnancov do tohto procesu. Kvalifikačná matica pre výrobných pracovníkov. Vizualizácia a vyhodnocovanie ukazovateľov. Spravodlivé systémy odmeňovania. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a rovnoprávnosť mzdová |
| 610 | 2 | 0 | |a príjmy pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a stimulovanie hmotné |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a prémie výkonové |
| 610 | 2 | 0 | |a kvalifikácia |
| 610 | 2 | 0 | |a produktivita práce |
| 610 | 2 | 0 | |a ukazovatele kvalitatívne |
| 100 | 1 | |a Štígelová, Miroslava | |