Motivačný princíp ako najlepší manažéri využívajú oceňovanie, aby angažovali svojich ľudí, udržali talenty a zrýchlili výkon
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Publicado em: |
Bratislava
Eastone Books
2010
|
| Colecção: | Business Class
|
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0121979 | ||
| 005 | 20240104122354.5 | ||
| 020 | |a 978-80-8109-125-4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Motivačný princíp |b ako najlepší manažéri využívajú oceňovanie, aby angažovali svojich ľudí, udržali talenty a zrýchlili výkon |c Adrian Gostick, Chester Elton |
| 264 | 1 | |a Bratislava |b Eastone Books |c 2010 | |
| 300 | |a xiv, 212 s. | ||
| 490 | 1 | |a Business Class | |
| 830 | 0 | |a Business Class | |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a ohodnotenie osobné |
| 610 | 2 | 0 | |a podnety k práci |
| 610 | 2 | 0 | |a stimuly pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeny |
| 610 | 2 | 0 | |a lídri |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 610 | 2 | 0 | |a štúdie prípadové |
| 100 | 1 | |a Gostick, Adrian | |
| 700 | 1 | |a Elton, Chester | |