Motivačný princíp ako najlepší manažéri využívajú oceňovanie, aby angažovali svojich ľudí, udržali talenty a zrýchlili výkon
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kniha |
| Jazyk: | Slovak |
| Vydavateľské údaje: |
Bratislava
Eastone Books
2010
|
| Edícia: | Business Class
|
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0121979 | ||
| 005 | 20240104122354.5 | ||
| 020 | |a 978-80-8109-125-4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Motivačný princíp |b ako najlepší manažéri využívajú oceňovanie, aby angažovali svojich ľudí, udržali talenty a zrýchlili výkon |c Adrian Gostick, Chester Elton |
| 264 | 1 | |a Bratislava |b Eastone Books |c 2010 | |
| 300 | |a xiv, 212 s. | ||
| 490 | 1 | |a Business Class | |
| 830 | 0 | |a Business Class | |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a ohodnotenie osobné |
| 610 | 2 | 0 | |a podnety k práci |
| 610 | 2 | 0 | |a stimuly pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeny |
| 610 | 2 | 0 | |a lídri |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 610 | 2 | 0 | |a štúdie prípadové |
| 100 | 1 | |a Gostick, Adrian | |
| 700 | 1 | |a Elton, Chester | |