Kafetéria systém – voľba zamestnaneckých výhod
Starostlivosť organizácie o sociálny rozvoj zamestnancov. Podstata kafetéria systému. Hlavný cieľ zavádzania kafetéria systému. Koncepcie kafetéria systému. Výhody a nevýhody pre zamestnávateľa. Výhody a nevýhody pre zamestnanca.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0126154 | ||
| 005 | 20231103072750.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Kafetéria systém – voľba zamestnaneckých výhod |c Stanislav Nemčík |
| 520 | |a Starostlivosť organizácie o sociálny rozvoj zamestnancov. Podstata kafetéria systému. Hlavný cieľ zavádzania kafetéria systému. Koncepcie kafetéria systému. Výhody a nevýhody pre zamestnávateľa. Výhody a nevýhody pre zamestnanca. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a príjmy |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a benefity |
| 100 | 1 | |a Nemčík, Stanislav | |