Empolyee motivation and implementation of IAS 19 as an important aspect in human resources management
Význam pracovnej motivácie, motivácie zamestnancov. Úroveň organizácie. Úroveň zamestnanca. Vplyv systému odmeňovania na pracovnú motiváciu. Vonkajšia a vnútorná motivácia. Implementácia IAS 19. Diskusia.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Empolyee motivation and implementation of IAS 19 as an important aspect in human resources management
- IAS 19 - Zamestnanecké požitky
- Dlhodobé zamestnanecké požitky s fixnou sumou podľa IAS 19
- Human Resource Management with Accent on Motivation
- Medzinárodný účtovný štandard IAS 19 Zamestnanecké požitky
- Plat, 2. Práca, 3. Sociálne motívy Pracovná motivácia v kontexte zmien spoločnosti
- Motivácia zamestnancov