Kvalifikačná príprava ľudských zdrojov pre pracovný výkon v znalostnej spoločnosti
Disproporcie na trhu práce a kvalifikačná úroveň ľudských zdrojov. Nároky zamestnávateľov na výkon práce. Realizácia ďalšieho profesijného vzdelávania v podniku. Druhy vzdelávacích aktivít zabezpečovaných zamestnávateľskými subjektami z hľadiska dôležitosti a počtu školených zamestnancov.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Kvalifikačná príprava ľudských zdrojov pre pracovný výkon v znalostnej spoločnosti
- Vzdelanostná charakteristika ľudských zdrojov na Slovensku
- Zvyšovanie flexibility ľudských zdrojov vzdelávacím systémom
- Tendencie zmien riadenia ľudských zdrojov v znalostnej spoločnosti
- Sociálne súvislosti znalostnej ekonomiky
- Charakterové vlastnosti a kvalifikačné predpoklady ľudských zdrojov a potreby ich ďalšieho rozvoja z pohľadu nárokov zamestnávateľskej sféry
- Priority riadenia ľudských zdrojov v znalostnej spoločnosti