"Tak nejak sa nám zadarilo..." ako sa učiť z úspechov a prečo to lídri nerobia?
Úspech ako dôkaz stratégie, ktorá funguje ak máme poznanie a skúsenosti. Pripisovanie dôvodu úspechu a ako sa učiť z úspešnosti. Systematické revízie projektov AAR (after-action review).
Na minha lista:
| Formato: | Capítulo de Livro |
|---|---|
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0134340 | ||
| 005 | 20231116121753.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a "Tak nejak sa nám zadarilo..." |b ako sa učiť z úspechov a prečo to lídri nerobia? |
| 520 | |a Úspech ako dôkaz stratégie, ktorá funguje ak máme poznanie a skúsenosti. Pripisovanie dôvodu úspechu a ako sa učiť z úspešnosti. Systematické revízie projektov AAR (after-action review). | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a rozhodovanie manažérske |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a procesy podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a stratégia podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 610 | 2 | 0 | |a zručnosti |
| 610 | 2 | 0 | |a úspech pracovný |
| 610 | 2 | 0 | |a učiaca sa organizácia |