Formy diskriminácie pri výbere zamestnancov
Nárast kvality ľudského kapitálu v spoločnosti. Ľudský kapitál ako dôležitý nástroj najmä v časoch, keď sú spoločnosti nútené čeliť rôznym negatívnym vplyvom trhového prostredia. Výber správnych zamestnancov. Formy diskriminácie pri výbere zamestnancov.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0134693 | ||
| 005 | 20221103134627.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Formy diskriminácie pri výbere zamestnancov |c Veronika Fričová |
| 520 | |a Nárast kvality ľudského kapitálu v spoločnosti. Ľudský kapitál ako dôležitý nástroj najmä v časoch, keď sú spoločnosti nútené čeliť rôznym negatívnym vplyvom trhového prostredia. Výber správnych zamestnancov. Formy diskriminácie pri výbere zamestnancov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a diskriminácia |
| 610 | 2 | 0 | |a vek |
| 610 | 2 | 0 | |a muži |
| 610 | 2 | 0 | |a ženy |
| 610 | 2 | 0 | |a osoby so zníženou pracovnou schopnosťou |
| 610 | 2 | 0 | |a národnosti |
| 100 | 1 | |a Fričová, Veronika, 1977- | |