Kreativní přístup k poradám
Vo svete podnikania sa rozlišujú dva typy ľudí: disciplinovaní s citom pre efektivitu a nespútane kreatívni. Tí druhí majú svoje miesto najmä vo výskume a vývoji, pretože v manažmente firmy by mohli vyvolať nanajvýš neistotu a zmätok. Ako urobiť, aby nás ľudia počúvali. Ako podporovať neformálne štr...
Gespeichert in:
| Format: | Buchkapitel |
|---|---|
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0134712 | ||
| 005 | 20231129102458.5 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Kreativní přístup k poradám |
| 520 | |a Vo svete podnikania sa rozlišujú dva typy ľudí: disciplinovaní s citom pre efektivitu a nespútane kreatívni. Tí druhí majú svoje miesto najmä vo výskume a vývoji, pretože v manažmente firmy by mohli vyvolať nanajvýš neistotu a zmätok. Ako urobiť, aby nás ľudia počúvali. Ako podporovať neformálne štruktúry. Inštitucionalizujme kreativitu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a kreativita |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy medziľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a porady pracovné |