Relation between HR system and effectiveness evaluation
Minimalizácia nákladov v podniku v oblasti ľudských zdrojov. Hodnotenie efektívnosti systému riadenia ľudských zdrojov. Politika, procesy a plánovanie riadenia ľudských zdrojov. Personálny informačný systém. Profesionáli v oblasti riadenia ľudských zdrojov.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | English |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0134868 | ||
| 005 | 20231018105620.8 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Relation between HR system and effectiveness evaluation |c Radka Majerová |
| 520 | |a Minimalizácia nákladov v podniku v oblasti ľudských zdrojov. Hodnotenie efektívnosti systému riadenia ľudských zdrojov. Politika, procesy a plánovanie riadenia ľudských zdrojov. Personálny informačný systém. Profesionáli v oblasti riadenia ľudských zdrojov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a efektívnosť |
| 100 | 1 | |a Majerová, Radka | |