Importance of intangible resources to skilled trade companies
Nehmotné zdroje ako kľúčový faktor úspechu v podnikaní. Klasifikácia nehmotných zdrojov. Ľudský, štruktúrny a relačný kapitál. Dôležitosť ľudského kapitálu pre znalostné podniky. Motivácia a tréning zamestnancov.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | English |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0135147 | ||
| 005 | 20231018105616.0 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Importance of intangible resources to skilled trade companies |c Sven Herbert |
| 520 | |a Nehmotné zdroje ako kľúčový faktor úspechu v podnikaní. Klasifikácia nehmotných zdrojov. Ľudský, štruktúrny a relačný kapitál. Dôležitosť ľudského kapitálu pre znalostné podniky. Motivácia a tréning zamestnancov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a kapitál ľudský |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj podniku |
| 610 | 2 | 0 | |a ekonomika znalostná |
| 610 | 2 | 0 | |a kapitál intelektuálny |
| 100 | 1 | |a Herbert, Sven | |