Aké efekty môže firme priniesť spoločensky zodpovedné podnikanie
Spoločensky zodpovedné podnikanie - jeho význam a účel. Manažérske prístupy, ktoré boli zriadené na zavádzanie a riadenie spoločensky zodpovedného podnikania (SZP): Iniciatíva Global compact, smernice G3 Global reporting initiative, ISO 26000, SA 8000, rad noriem AA 1000, smernice OECD a ďalšie. Spo...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0135235 | ||
| 005 | 20231103072729.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Aké efekty môže firme priniesť spoločensky zodpovedné podnikanie |c Jozef Priesol |
| 520 | |a Spoločensky zodpovedné podnikanie - jeho význam a účel. Manažérske prístupy, ktoré boli zriadené na zavádzanie a riadenie spoločensky zodpovedného podnikania (SZP): Iniciatíva Global compact, smernice G3 Global reporting initiative, ISO 26000, SA 8000, rad noriem AA 1000, smernice OECD a ďalšie. Spoločensky zodpovedné podnikanie ako procesne orientovaný manažérsky systém. Desať princípov Global compact. Ako postupovať pri zavedení SZP. Správa o SZP (resp. GRI report). Ako postupovať pri realizácii správy o SZP. Efekty SZP. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnikanie zodpovedné |
| 610 | 2 | 0 | |a zodpovednosť spoločenská |
| 610 | 2 | 0 | |a práva ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a diskriminácia |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a ochrana prostredia životného |
| 610 | 2 | 0 | |a korupcia |
| 610 | 2 | 0 | |a práca detská |
| 610 | 2 | 0 | |a etika |
| 610 | 2 | 0 | |a lojálnosť zákazníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a lojálnosť zamestnancov |
| 610 | 2 | 0 | |a filantropia |
| 100 | 1 | |a Priesol, Jozef | |