Firemní kultura: formálnímu zakotvení se vyhněte obloukem
Čo ovplyvňuje firemnú kultúru, aké sú jej prejavy v praktickom živote podniku a ako sa vlastne firemná kultúra utvára - kto sa podiela na jej podobe, čo ovplyvňuje jej vývoj.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0135327 | ||
| 005 | 20231113132659.9 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Firemní kultura: formálnímu zakotvení se vyhněte obloukem |c Tomáš Stránský |
| 520 | |a Čo ovplyvňuje firemnú kultúru, aké sú jej prejavy v praktickom živote podniku a ako sa vlastne firemná kultúra utvára - kto sa podiela na jej podobe, čo ovplyvňuje jej vývoj. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 100 | 1 | |a Stránský, Tomáš | |