Vyrovnaná firemní kultura - základ dlouhodobého úspěchu
Základom silnej firemnej kultúry je súlad medzi hodnotami zamestnancov a hodnotami spoločnosti. Ako vybudovať silnú firemnú kultúru. Firemná kultúra a motivovanosť, entropia vo firemnej kultúre. Pohľad na firemnú kultúru českých spoločností.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0135749 | ||
| 005 | 20231019115632.5 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Vyrovnaná firemní kultura - základ dlouhodobého úspěchu |c Jana Stejskalová |
| 520 | |a Základom silnej firemnej kultúry je súlad medzi hodnotami zamestnancov a hodnotami spoločnosti. Ako vybudovať silnú firemnú kultúru. Firemná kultúra a motivovanosť, entropia vo firemnej kultúre. Pohľad na firemnú kultúru českých spoločností. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia |
| 610 | 2 | 0 | |a Česko |
| 100 | 1 | |a Stejskalová, Jana | |