Outplacement je investícia, ktorá sa oplatí
Outplacement je spôsob korektného a etického zaobchádzania so zamestnancami, ktorých sa výpoveď z nadbytočnosti týka. Vzdelávania a rady ktorým smerom sa uberať, aby vynaložené prostriedky neboli zbytočné. Psychologické ciele outplacementu.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0136525 | ||
| 005 | 20220729111748.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Outplacement je investícia, ktorá sa oplatí |c Svetlana La Garde |
| 520 | |a Outplacement je spôsob korektného a etického zaobchádzania so zamestnancami, ktorých sa výpoveď z nadbytočnosti týka. Vzdelávania a rady ktorým smerom sa uberať, aby vynaložené prostriedky neboli zbytočné. Psychologické ciele outplacementu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a trh práce |
| 610 | 2 | 0 | |a prepúšťanie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a štruktúra síl pracovných |
| 610 | 2 | 0 | |a úspory pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a reštrukturalizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a poradenstvo personálne |
| 610 | 2 | 0 | |a nezamestnaní |
| 100 | 1 | |a La Garde, Svetlana | |