Význam personálneho manažmentu pri trvalo udržateľnom rozvoji
Úlohy a ciele environmentálne orientovaného personálneho krízového manažmentu. Systém environmentálne orientovaného personálneho krízového manažmentu. Personálny manažment a trvalo udržateľný rozvoj.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Význam personálneho manažmentu pri trvalo udržateľnom rozvoji
- Svetový summit o trvalo udržateľnom rozvoji Johannesburg 2002
- Postavenie komunít v trvalo udržateľnom rozvoji
- Využitie alternatívnych foriem poľnohospodárstva pri trvalo udržateľnom rozvoji vidieka
- Výsledky Konferencie o trvalo udržateľnom rozvoji v Johanesburgu
- Od summitu o trvalo udržateľnom rozvoji sa veľa očakáva
- Výsledky Svetového summitu o udržateľnom rozvoji