Riadenie a rozvoj ľudských zdrojov v znalostnej ekonomike

Riadenie ľudských zdrojov a zamestnanci disponujúci znalosťami, ako hlavná konkurenčná výhoda podniku. Podstata a štruktúra modelu riadenia IiP (Investors in People). Princípy a proces rozvoja IiP. Kompetentnosť manažmentu v oblasti rozvoja zamestnancov.

Guardado en:
Autor principal: Čihovská, Viera
Otros Autores: Hvizdová, Eva, ml
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:eslovaco
Materias:
zdroje ľudské
riadenie ľudských zdrojov
rozvoj pracovníkov
zamestnanci
ekonomika znalostná
hodnotenie pracovníkov
riadenie podľa cieľov
výhody konkurenčné
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0144036
005 20240502072600.0
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Riadenie a rozvoj ľudských zdrojov v znalostnej ekonomike  |c Viera Čihovská, Eva Hvizdová ml. 
520 |a Riadenie ľudských zdrojov a zamestnanci disponujúci znalosťami, ako hlavná konkurenčná výhoda podniku. Podstata a štruktúra modelu riadenia IiP (Investors in People). Princípy a proces rozvoja IiP. Kompetentnosť manažmentu v oblasti rozvoja zamestnancov. 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a riadenie ľudských zdrojov 
610 2 0 |a rozvoj pracovníkov 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a ekonomika znalostná 
610 2 0 |a hodnotenie pracovníkov 
610 2 0 |a riadenie podľa cieľov 
610 2 0 |a výhody konkurenčné 
100 1 |a Čihovská, Viera 
700 1 |a Hvizdová, Eva, ml. 

Ejemplares similares