Spokojnosť klientov verejnej správy - výsledok pôsobenia personálneho manažmentu
Personálna funkcia verejnej správy. Spokojnosť klientov správy s jej pracovníkmi. Spokojnosť s verejnými činiteľmi.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Spokojnosť klientov verejnej správy - výsledok pôsobenia personálneho manažmentu
- Požiadavky na zamestnaneckú a manažérsku kompetentnosť pracovníkov verejnej správy
- Riadenie ľudských zdrojov v systéme krízového manažmentu verejnej správy
- Súčasné trendy riadenia ľudských zdrojov a ich význam vo verejnej správe
- Aplikácia modelu zmiešaných rolí personálnych útvarov v podmienkach územnej samosprávy na Slovensku
- Genéza teórií personálneho marketingu
- Identifikácia kľúčových pracovných miest ako výsledok personálneho auditu v organizácii