Deset let poté: talent management
Koho označiť za talent. Kľúčové procesy talent manažmentu. Prínosy talent manažmentu. Niektoré otázky z praxe.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0146066 | ||
| 005 | 20231113132649.2 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Deset let poté: talent management |c David Balarin |
| 520 | |a Koho označiť za talent. Kľúčové procesy talent manažmentu. Prínosy talent manažmentu. Niektoré otázky z praxe. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a talenty |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 100 | 1 | |a Balarin, David | |