Štýlová flexibilita a manažment
Zmena štýlu vedenia na moderné štýly je dlhodobý proces. Štýlová flexibilita je predpokladom toho, ako zvládnuť nové a neočakávané zmeny v hospodárskom a politickom prostredí s pozitívnymi prístupmi a výsledkami. K tomu prispieva aj osobnosť manažéra - konkrétneho človeka - aktéra riadiacej činnosti...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0146416 | ||
| 005 | 20231120125529.1 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Štýlová flexibilita a manažment |c Viera Farkašová |
| 520 | |a Zmena štýlu vedenia na moderné štýly je dlhodobý proces. Štýlová flexibilita je predpokladom toho, ako zvládnuť nové a neočakávané zmeny v hospodárskom a politickom prostredí s pozitívnymi prístupmi a výsledkami. K tomu prispieva aj osobnosť manažéra - konkrétneho človeka - aktéra riadiacej činnosti. Práve hospodárska kríza overuje silných aj slabších, oblasť vedenia a riadenia ľudí nevynímajúc. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie |
| 610 | 2 | 0 | |a štýl vedenia |
| 610 | 2 | 0 | |a flexibilita |
| 100 | 1 | |a Farkašová, Viera | |