Zmeny v Zákonníku práce a ich možný vplyv na ochotu pracovať

Celkovú ochotu ľudí pracovať ovplyvňuje viacero faktorov, ako napríklad miera zdanenia, rôzne sociálne programy, uplatňovanie rodového hľadiska a rodové rozpočtovanie, no predovšetkým výška mzdového ohodnotenia, ktorá je prvotným rozhodujúcim determinantom v procese rozhodovania ľudí zamestnať sa.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Demovičová, Zuzana
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	motivácia pracovná záujem o prácu ohodnotenie osobné mzdy miera zdanenia nerovnosť rodová zákonník práce Slovensko
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!