Charakteristiky stupňov náročnosti pracovných miest
Stupne náročnosti pracovných miest súvisia s odmeňovaním zamestnancov a minimálnymi mzdovými nárokmi. Konkrétne ide o Zákonníkom práce garantovanú ochranu zamestnanca takého zamestnávateľa, u ktorého nie je odmeňovanie zamestnancov dohodnuté v kolektívnej zmluve. Stupne náročnosti pracovných miest a...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0147373 | ||
| 005 | 20231120125528.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Charakteristiky stupňov náročnosti pracovných miest |c Katarína Slaninková |
| 520 | |a Stupne náročnosti pracovných miest súvisia s odmeňovaním zamestnancov a minimálnymi mzdovými nárokmi. Konkrétne ide o Zákonníkom práce garantovanú ochranu zamestnanca takého zamestnávateľa, u ktorého nie je odmeňovanie zamestnancov dohodnuté v kolektívnej zmluve. Stupne náročnosti pracovných miest a koeficient minimálnej mzdy. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a miesta pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy |
| 610 | 2 | 0 | |a zákonník práce |
| 100 | 1 | |a Slaninková, Katarína | |