Domácka práca môže byť prínosom pre zamestnanca aj pre firmu

Spôsoby vykonávania práce z domu - domácka práca (home working) a telepráca (teleworking). Meranie a hodnotenie opatrení spoločnosti v duchu prorodinnej personálnej politiky. Work life balance (WBL).

Enregistré dans:
Auteur principal: Gáliková, Monika
Format: Chapitre de livre
Langue:slovaque
Sujets:
práca z domu
práca individuálna
zamestnanci
firmy
rozvrhovanie práce
plánovanie času
výkony pracovné
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0147717
005 20230912101632.0
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Domácka práca môže byť prínosom pre zamestnanca aj pre firmu  |c Monika Gáliková 
520 |a Spôsoby vykonávania práce z domu - domácka práca (home working) a telepráca (teleworking). Meranie a hodnotenie opatrení spoločnosti v duchu prorodinnej personálnej politiky. Work life balance (WBL). 
610 2 0 |a práca z domu 
610 2 0 |a práca individuálna 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a firmy 
610 2 0 |a rozvrhovanie práce 
610 2 0 |a plánovanie času 
610 2 0 |a výkony pracovné 
100 1 |a Gáliková, Monika 

Documents similaires