Monitoring nárokov zamestnávateľských subjektov na zamestnancov - východisko realizácie ďalšieho profesijného vzdelávania
Vzdelávanie jedincov ako jeden zo základných cieľov rozvoja modernej spoločnosti. Disharmónia medzi nadobudnutými vedomosťami a zručnosťami a požiadavkami zamestnávateľov. Vzdelávanie a uplatniteľnosť na trhu práce. Štruktúra uchádzačov o zamestnanie v SR (2007, 2011). Štruktúra uchádzačov o zamest...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0148456 | ||
| 005 | 20240502072654.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Monitoring nárokov zamestnávateľských subjektov na zamestnancov - východisko realizácie ďalšieho profesijného vzdelávania |c Marta Matulčíková |
| 520 | |a Vzdelávanie jedincov ako jeden zo základných cieľov rozvoja modernej spoločnosti. Disharmónia medzi nadobudnutými vedomosťami a zručnosťami a požiadavkami zamestnávateľov. Vzdelávanie a uplatniteľnosť na trhu práce. Štruktúra uchádzačov o zamestnanie v SR (2007, 2011). Štruktúra uchádzačov o zamestnanie v SR podľa dosiahnutého stupňa vzdelania v marci 2011. Požiadavky zamestnávateľských subjektov na zamestnancov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanosť |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelanie |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie |
| 610 | 2 | 0 | |a zručnosti |
| 610 | 2 | 0 | |a vedomosti |
| 610 | 2 | 0 | |a schopnosti pracovné |
| 100 | 1 | |a Matulčíková, Marta, 1964- | |