Gender pay gap - application in the specific enterprise
Rozdiel v odmeňovaní mužov a žien, mzdová diskriminácia. Identifikácia faktorov pôsobiacich na vznik mzdových rozdielov medzi mužmi a ženami na trhu práce. Oaxaca-Blinder dekompozícia a genderová mzdová medzera.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Gender pay gap - application in the specific enterprise
- Gender wage gap in the Czech Republic: first descriptive analysis based on survey 2011
- Gender Pay Gap: hľadanie rovnosti v odmeňovaní
- Is the Rule of Law Significant for Explanation of Differences in the Gender Pay Gap?
- Gender Pay Gap in the Slovak Labour Market
- Rodový mzdový rozdiel v SR
- Vývoj genderové mzdové nerovnosti v České republice za posledních 20 let