Jak řídit změny

Úspešné presadenie zmien predpokladá dosiahnuť zmeny v chovaní zamestnancov. Jasné ciele a zdôvodnenie zmien. Zapojenie zamestnancov. Personálne plány zmien. Metódy posilnenia dôvery k navrhnutým zmenám - včasná komunikácia, osveta, odmeňovanie.

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Urban, Jan
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	tcheco
Assuntos:	podnik riadenie podnikové zmeny organizačné zamestnanci
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!