Stratégia riadenia ľudí v podnikoch
Tri prístupy podnikov pri predvídaní svojho budúceho podnikania. Proces spracovania analýzy s riadením ľudí, ktoré vedú k splneniu funkčných ako aj podnikových strategických cieľov.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0149810 | ||
| 005 | 20240502072708.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Stratégia riadenia ľudí v podnikoch |c Rudolf Gálik |
| 520 | |a Tri prístupy podnikov pri predvídaní svojho budúceho podnikania. Proces spracovania analýzy s riadením ľudí, ktoré vedú k splneniu funkčných ako aj podnikových strategických cieľov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie strategické |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 610 | 2 | 0 | |a ciele podnikové |
| 100 | 1 | |a Gálik, Rudolf | |