Rozvoj vybraných kľúčových kompetencií
Rozvíjanie kľúčových kompetencií prostredníctvom tréningov pôsobí ako silný motivačný faktor pre stabilizáciu zamestnancov v organizácii. Tento fakt však nie je významný iba z motivačného hľadiska, ale zvyšovaním úrovne vybraných kompetencií sa nielen zvyšuje kvalita práce zamestnancov, ale aj organ...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | , |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Rozvíjanie kľúčových kompetencií prostredníctvom tréningov pôsobí ako silný motivačný faktor pre stabilizáciu zamestnancov v organizácii. Tento fakt však nie je významný iba z motivačného hľadiska, ale zvyšovaním úrovne vybraných kompetencií sa nielen zvyšuje kvalita práce zamestnancov, ale aj organizácie ako takej. Okrem toho získavajú zamestnanci do budúcnosti aj konkurenčnú výhodu na trhu práce. inzerovaných pracovných pozíciách sa čoraz viac zvyšuje dopyt po konkrétnych kľúčových kompetenciách v závislosti od pracovnej oblasti. V Prezentácia výsledkov výskumu, ktorý bol realizovaný v konkrétnej organizácii so zameraním na rozvoj kľúčových kompetencií vybranej skupiny zamestnancov s využitím metódy experiment. |
|---|