Firemná kultúra a výkonnosť
Firemná kultúra ako kultúra, čo tvorí predpoklad výkonnosti alebo naopak efektivita výkonnosti určuje atribúty firemnej kultúry?
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0150515 | ||
| 005 | 20231012072025.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Firemná kultúra a výkonnosť |c Ján Uriga |
| 520 | |a Firemná kultúra ako kultúra, čo tvorí predpoklad výkonnosti alebo naopak efektivita výkonnosti určuje atribúty firemnej kultúry? | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment strategický |
| 610 | 2 | 0 | |a stratégia podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment hodnotový |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony podnikové |
| 100 | 1 | |a Uriga, Ján | |