Prepúšťanie nemusí byť "vyhadzov"
Strata práce považovaná za jednu z troch najstresujúcejších situácií v živote. Čo je to outplacement. Outplacement ako súčasť firemnej kultúry. Prepúšťanie trochu inak. Otvorená a dobre načasovaná komunikácia ako najdôležitejší bod úspešného outplacementu.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0150643 | ||
| 005 | 20231113071435.1 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Prepúšťanie nemusí byť "vyhadzov" |c Lucia Fričová |
| 520 | |a Strata práce považovaná za jednu z troch najstresujúcejších situácií v živote. Čo je to outplacement. Outplacement ako súčasť firemnej kultúry. Prepúšťanie trochu inak. Otvorená a dobre načasovaná komunikácia ako najdôležitejší bod úspešného outplacementu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a trh práce |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanie |
| 610 | 2 | 0 | |a práca |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a prepúšťanie pracovníkov |
| 100 | 1 | |a Fričová, Lucia | |