Teoretické východiská motivácie v znalostnom podniku
Znalosti explicitné a tiché. Teoretické východiská vzťahu motivácie a znalostí. Vnútorná motivácia a nekodifikovateľné (tiché) znalosti. Vplyv informačných a kontrolných aspektov odmien. Vnútorné odmeny a vnútorná motivácia.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Teoretické východiská motivácie v znalostnom podniku
- Prepojenie pracovnej motivácie s výkonnosťou v systéme Balanced Scorecard
- Výber správnej "incentive" spoločnosti a dizajn správneho "incentive" programu
- What motivates employees: factors affecting employee satisfaction
- Štyri nebezpečné pasce motivácie
- Jak velkou roli v udržení zamestanců hrají benefity?
- Incentíva - moderný nástroj motivácie zamestnancov