Využitie diagnostického prístupu v oblasti efektívneho využívania ľudského kapitálu
Ak chce podnik alebo ekonomika prosperovať, je v ich vlastnom záujme vynaložiť úsilie na efektívne využívanie všetkých disponibilných vstupov. Platí to aj v súvislosti s využívaním ľudského kapitálu. Začiatkom úvah o efektívnom využívaní ľudského kapitálu v podniku môže byť diagnostický prístup, kto...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0151539 | ||
| 005 | 20230113121321.1 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Využitie diagnostického prístupu v oblasti efektívneho využívania ľudského kapitálu |c Alžbeta Kucharčíková |
| 520 | |a Ak chce podnik alebo ekonomika prosperovať, je v ich vlastnom záujme vynaložiť úsilie na efektívne využívanie všetkých disponibilných vstupov. Platí to aj v súvislosti s využívaním ľudského kapitálu. Začiatkom úvah o efektívnom využívaní ľudského kapitálu v podniku môže byť diagnostický prístup, ktorý manažérom pomôže lepšie si uvedomiť východiskový stav a hľadať také prístupy a nástroje riadenia efektívneho využívania ľudského kapitálu, ktorých uplatnenie prispeje k účinnému dosahovaniu očakávaných podnikových výsledkov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kapitál ľudský |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnota |
| 610 | 2 | 0 | |a meranie |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnota sily pracovnej |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 100 | 1 | |a Kucharčíková, Alžbeta | |