Identification of managerial competencies in knowledge-based organizations
Identifikácia manažérskych kompetencií v procese obsadzovania voľných pracovných pozícií vo vedomostných spoločnostiach v Českej republike.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | , |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0151564 | ||
| 005 | 20240209072210.0 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Identification of managerial competencies in knowledge-based organizations |c Martina Königová, Hana Urbancová, Jiří Fejfar |
| 520 | |a Identifikácia manažérskych kompetencií v procese obsadzovania voľných pracovných pozícií vo vedomostných spoločnostiach v Českej republike. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a kompetencie |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment znalostný |
| 610 | 2 | 0 | |a organizácie vedomostné |
| 100 | 1 | |a Königová, Martina | |
| 700 | 1 | |a Urbancová, Hana | |
| 700 | 1 | |a Fejfar, Jiří | |