Rozvoj ľudského kapitálu a odmeňovanie zamestnancov
Osobitosti ľudských zdrojov z pohľadu ich riadenia v organizácii. Ľudské zdroje verzus ľudský (intelektuálny) kapitál. Systém odmeňovania zamestnancov a jeho zložky. Mzdový systém podniku ako nástroj rozvoja ľudských zdrojov. Ak podniky chcú cieľavedome rozvíjať svoj ľudský kapitál, musia venovať ná...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|