Metodologické východiská modelovania a ohodnocovania celostnej kompetentnosti subjektov manažmentu
Potreba celostného ponímania kompetentnosti, interpretácií samotného pojmu kompetentnosť a kompetencia, potreba ohodnocavania, nie hodnotenia kompetentnosti a náčrt možností ohodnocovania na konkrétnych príkladoch získaných prieskumom.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | , |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Metodologické východiská modelovania a ohodnocovania celostnej kompetentnosti subjektov manažmentu
- Metodologické východiská ohodnocovania pracovných a manažérskych spôsobilostí (kompetentností)
- Potreba a podmienky ohodnocovania celostnej manažérskej kompetentnosti
- Genetické Predpoklady celostnej komeptentnosti?
- Emocionálna inteligencia ako významný faktor ohodnocovania celostnej kompetentnosti manažéra
- Miesto, podstata a obsah emocionálnej inteligencie v celostnej kompetentnosti manažérov
- Charizmatické vodcovstvo a charizma ako súčasť celostnej kompetentnosti subjektov manažmentu