Ako sa z manažérov stávajú lídri
Výsledky rozhovorov s manažérmi, ktorí musia zvládnuť počas vedenia celého podniku mnoho premien vo vlastnom nasmerovaní pozornosti a zručnosti. Sedem podstatných posunov, s ktorými sa vysporiadávajú podnikoví lídri.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0156841 | ||
| 005 | 20231116121925.8 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Ako sa z manažérov stávajú lídri |c Michael D. Watkins |
| 520 | |a Výsledky rozhovorov s manažérmi, ktorí musia zvládnuť počas vedenia celého podniku mnoho premien vo vlastnom nasmerovaní pozornosti a zručnosti. Sedem podstatných posunov, s ktorými sa vysporiadávajú podnikoví lídri. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci riadiaci |
| 610 | 2 | 0 | |a stupne riadiace |
| 610 | 2 | 0 | |a lídri |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie podniku |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 100 | 1 | |a Watkins, Michael D. | |