Rozvoj znalostního potenciálu firem - inspirace pro management lidských zdrojů
Oblasť rozvoja znalostného potenciálu firiem prostredníctvom manažmentu ľudských zdrojov, ktorý v zmysle s prácou s ľudmi zahŕňa ich talent, schopnosti, zručnosti a kladie dôraz na prácu so znalosťami. Syntetické prepojenie manažmentu ľudských zdrojov, manažmentu znalostí a intelektuálneho kapitálu...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0157045 | ||
| 005 | 20231207102030.2 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Rozvoj znalostního potenciálu firem - inspirace pro management lidských zdrojů |c Milan Jermář |
| 520 | |a Oblasť rozvoja znalostného potenciálu firiem prostredníctvom manažmentu ľudských zdrojov, ktorý v zmysle s prácou s ľudmi zahŕňa ich talent, schopnosti, zručnosti a kladie dôraz na prácu so znalosťami. Syntetické prepojenie manažmentu ľudských zdrojov, manažmentu znalostí a intelektuálneho kapitálu organizácie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment znalostný |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie znalostí |
| 610 | 2 | 0 | |a kapitál ľudský |
| 610 | 2 | 0 | |a kapitál intelektuálny |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 100 | 1 | |a Jermář, Milan | |