Firemná kultúra jako konkurenční výhoda
Úspešný rozvoj každej spoločnosti závisí na jej zamestnancoch, na ich výkonoch, spolupráci, spoľahlivosti, motivácie a lojalite.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0157783 | ||
| 005 | 20231019115838.6 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Firemná kultúra jako konkurenční výhoda |c Tomáš Kafka |
| 520 | |a Úspešný rozvoj každej spoločnosti závisí na jej zamestnancoch, na ich výkonoch, spolupráci, spoľahlivosti, motivácie a lojalite. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a lojálnosť zamestnancov |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a výhody konkurenčné |
| 100 | 1 | |a Kafka, Tomáš | |