Bude rola HR business partner dôležitejšia ako rola HR riaditeľa?

Skúsenosti a výkon roly personálneho manažéra. Téma, ktorá sa netýka len veľkých spoločností, ale má svoje opodstatnenie aj pri menších subjektoch. Kategórie roly HR business partnera.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Uriga, Ján
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	manažment personálny riadenie ľudských zdrojov nástroje riadenia riadenie personálne rozhodovanie manažérske
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

View in EUBA Opac

MARC


LEADER	00000naa a2200000 4500
001	0157792
005	20230912101554.2
041	0		\|a slo
044			\|a SK
245	1	0	\|a Bude rola HR business partner dôležitejšia ako rola HR riaditeľa? \|c Ján Uriga
520			\|a Skúsenosti a výkon roly personálneho manažéra. Téma, ktorá sa netýka len veľkých spoločností, ale má svoje opodstatnenie aj pri menších subjektoch. Kategórie roly HR business partnera.
610	2	0	\|a manažment personálny
610	2	0	\|a riadenie ľudských zdrojov
610	2	0	\|a nástroje riadenia
610	2	0	\|a riadenie personálne
610	2	0	\|a rozhodovanie manažérske
100	1		\|a Uriga, Ján