Zápočtový list po novele zákoníku práce
Novela zákonníka práce č. 365/2011 Zb. s účinnosťou od 1. januára 2012 rozšírila povinnosť zamestnávateľov vyhotoviť potvrdenie o zamestnaní (zápočtový list) aj v prípade, ak zamestnanec pracoval na dohodu o vykonaní práce. Zamestnávateľ je povinný vydať dané potvrdenie pri skončení uvedeného pracov...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | tcheco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados: Zápočtový list po novele zákoníku práce
- Viac pracovnoprávnych vzťahov u jedného zamestnávateľa
- Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru od 1. júla 2014
- Druhy pracovnoprávnych vzťahov a flexibilita zamestnávania po novele Zákonníka práce
- Zamestnanec je pre firmu drahý. Vyplatí sa študent na dohodu
- Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
- Dohoda o pracovnej činnosti vs. dohoda o vykonaní práce