Personálne zabezpečenie procesu implementácie a používania KMS
Implementácia manažmentu znalostí v organizácii je v značnej miere závislá od ochoty pracovníkov zapojiť sa do znalostných aktivít v rámci podniku. Pre úspech manažmentu znalostí je nutné získať podporu väčšiny zamestnancov, a to nielen riadiacich pracovníkov a špecialistov, ale rovnako aj radových...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Implementácia manažmentu znalostí v organizácii je v značnej miere závislá od ochoty pracovníkov zapojiť sa do znalostných aktivít v rámci podniku. Pre úspech manažmentu znalostí je nutné získať podporu väčšiny zamestnancov, a to nielen riadiacich pracovníkov a špecialistov, ale rovnako aj radových zamestnancov. |
|---|