Corporate culture v praxi
Rastúci význam takzvaných nekvantifikovateľných predností firmy, konkrétne Corporate Culture a obraz o jej stave v podnikateľských subjektoch pôsobiacich na slovenskom trhu. Tvorba firemnej kultúry a jej uplatnenie najmä vo forme vzdelávacích kurzov pre riadiacich pracovníkov.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0160033 | ||
| 005 | 20240502072758.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Corporate culture v praxi |c Otília Zorkóciová, Martina Belejová |
| 520 | |a Rastúci význam takzvaných nekvantifikovateľných predností firmy, konkrétne Corporate Culture a obraz o jej stave v podnikateľských subjektoch pôsobiacich na slovenskom trhu. Tvorba firemnej kultúry a jej uplatnenie najmä vo forme vzdelávacích kurzov pre riadiacich pracovníkov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a prostredie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a identita podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a správanie |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a modely riadenia |
| 100 | 1 | |a Zorkóciová, Otília, 1954- | |
| 700 | 1 | |a Belejová, Martina | |