Contingent Pay and Experience with Its Utilization by Companies in One of the Czech Republic's Regions
Jeden z problémov manažérov a personalistov organizácie je vytvorenie efektívneho, motivačného, férového a jasného systému odmeňovania zamestnancov. Formy odmeňovania - zásluhové odmeňovanie, individuálne odmeňovanie, tímové odmeňovanie. Zásluhové odmeňovanie v organizáciách Moravsko-Sliezskeho regi...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | English |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0160174 | ||
| 005 | 20240502083355.5 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a NO | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Contingent Pay and Experience with Its Utilization by Companies in One of the Czech Republic's Regions |c Petra Horváthová, Andrej Miklošík |
| 520 | |a Jeden z problémov manažérov a personalistov organizácie je vytvorenie efektívneho, motivačného, férového a jasného systému odmeňovania zamestnancov. Formy odmeňovania - zásluhové odmeňovanie, individuálne odmeňovanie, tímové odmeňovanie. Zásluhové odmeňovanie v organizáciách Moravsko-Sliezskeho regiónu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeny |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci |
| 610 | 2 | 0 | |a regióny |
| 610 | 2 | 0 | |a Česko |
| 100 | 1 | |a Horváthová, Petra | |
| 700 | 1 | |a Miklošík, Andrej | |