ESOP - perspektívna vlastnícka alternatíva?

ESOP (Employee Stock Ownership Plan) zjednodušene znamená spoluvlastníctvo (akcie) zamestnancov firmy na jej majetku, a teda aj na jej výsledkoch. To utvára u zamestnancov pocit spoluzodpovednosti a tým aj záujmu na rozhodovaní v záujme dosiahnutia pozitívnych výsledkov činnosti firmy, v ktorej prac...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Lysák, Ladislav
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	firmy zamestnanci spoluvlastníctvo spoluvlastníci akcie zamestnanecké stimuly pracovné stimuly morálne
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!